開放什麼：從應用到權重的全棧開源
Microsoft Research 宣布 agentic 應用 MagenticLite 的完整堆疊開源，包含應用本體、測試 harness 與堆疊中每一個模型。原本僅在 Microsoft Foundry 上提供的 MagenticBrain 編排模型與 Fara 1.5 電腦操作模型，已登上 Hugging Face 並開放權重，開發者可直接拉權重在本地跑完整體驗。MagenticLite 是 Magentic-UI 的下一代，能在單一工作流程中跨瀏覽器與本機檔案系統運作。
模型分工：MagenticBrain 負責編排，Fara 1.5 負責操作
堆疊由兩個專用模型構成。MagenticBrain 是 14B 編排器，以 Qwen 3 14B 微調而來，負責規劃、寫程式與任務分派；它在 MagenticLite harness 內端到端訓練，所用的 tool schema 與推論時完全一致，訓練與部署之間沒有落差。Fara 1.5 則是電腦操作專用模型，提供 4B、9B、27B 三種規模，以 Qwen 3.5 微調，直接讀取瀏覽器原始截圖並輸出點擊、輸入與捲動，不走 DOM 解析或 accessibility tree。
為什麼直接讀截圖：跳過 DOM 與 accessibility tree 的取捨
Fara 1.5 採「以像素為輸入」的視覺操作路線，刻意不走 DOM 解析或 accessibility tree。這項架構選擇既是限制也是賭注：DOM 與 accessibility tree 雖然結構化、易於程式讀取，但各網站標記不一致、動態載入頻繁，而大量企業內部應用與桌面軟體根本沒有開放這類介面。改以視覺輸入後，同一個模型可同時操作網頁、桌面軟體與本機檔案系統，這正是 MagenticLite 能在單一工作流程中跨瀏覽器與本機運作的前提。
代價落在解析度與精確度。視覺路線依賴模型把畫面上的按鈕、連結與輸入框定位到像素層級，一旦遇上密集表格、捲動選單或細小圖示，誤判風險隨之上升。這也是 MagenticLite 全程顯示推理過程、關鍵動作暫停等待核可的原因——把人類監督設計成架構的一部分，而非事後補丁。MagenticBrain 訓練時的 tool schema 與推論時完全一致、訓練與部署之間沒有落差，進一步降低「實驗室分數漂亮、上線後行為漂移」這類常見缺口。
效能數字：72% 在 Online-Mind2Web
在 Online-Mind2Web 基準（涵蓋 136 個真實網站、共 300 項任務）上，Microsoft 公布的成績為：Fara 1.5-27B 達 72%，OpenAI Operator 為 58.3%，Gemini 2.5 Computer Use 為 57.3%；9B 為 63.4%，幾乎是前代 Fara-7B 的兩倍；4B 則在裝置上跑出 57%。換言之，最小的 4B 版本已能追平 Gemini 2.5 Computer Use 的水準。
端側與隱私：Quicksand 沙箱的可控落地路徑
4B 版本能在裝置上跑出 57%、追平 Gemini 2.5 Computer Use 的水準，是這次開源最具落地意義的數字。搭配 Quicksand 沙箱，瀏覽器任務、檔案與資料全程不離開本機，對金融、法務、醫療等資料不能外送的場景，提供了一條不必把敏感畫面與憑證上傳雲端即可使用 agent 的路徑。這與 OpenAI Operator、Gemini Computer Use 預設走雲端託管的模式形成結構性差異：前者把畫面與操作流交給廠商推理，後者把邊界劃在本機。
權重開放讓團隊可依風險等級混搭規模：高敏感任務交給本機 4B，高難度任務才呼叫 27B，並自行稽核決策紀錄。這種「規模可拆、資料可落地」的彈性，是 frontier 業者閉源方案較難提供的，也讓 MagenticLite 不只是另一份高分模型，而是一套可被企業法遵與資安單位審查、改寫的開源底座。
所以呢：小模型加共同設計的 harness
這次開源背後的賭注是：小模型搭配與之共同設計的 harness，能逼近 frontier 規模的 agentic 能力。對開發者而言，最大意義不在模型本身多強，而在可檢視、可接手的 agent 設計——MagenticLite 全程顯示推理過程、隨時可由人接手、關鍵動作暫停等待核可，4B 版搭配 Quicksand 沙箱可讓瀏覽器任務、檔案與資料不離開本機。對不想被單一平台鎖定的團隊，這是一條可落地、可控的開源 agent 路徑。同一套「小模型＋共同設計的 harness」賭注，也體現在 Microsoft 以 hill-climbing 把自研 MAI 模型推上 Copilot 與 Excel 前沿——差別在 MagenticLite 走開源、MAI 走產品內閉環訓練。
